在这个充满希望与活力的季节，凯迅光电股份有限公司迎来了一批朝气蓬勃的 2025 届应届毕业生。

他们带着对未来的憧憬和专业知识，踏入凯迅光电，为公司注入了全新的活力与创造力。为助力新员工顺利融入公司，快速适应工作岗位，我司精心筹备了一系列丰富且贴心的入职活动。

除了物资准备，公司更用心铺就了 “认知快车道”：从公司的发展历程、组织架构等 “成长故事”，到日常办公流程、福利待遇等 “实用指南”，都通过系统化的介绍清晰呈现。

这些细致入微的安排，既让新员工在最短时间内对公司有了全面认知，更让他们深切体会到企业无处不在的关怀与温度，为开启职场新旅程注入了满满暖意。

随后，新员工们投入到为期 3 天的专项入职培训中，这场 “职场筑基课” 围绕着公司发展战略、企业文化、工艺技术流程与安全生产知识这四大核心板块展开，干货满满。

研学战略让新员工明晰公司方向与自身定位，如同手握职业 “指南针”；深悟企业文化，则化为行为准则与价值导向；安全生产培训更筑牢职场 “防护墙”，为安心履职保驾护航。

工艺技术交流环节尤为亮眼：资深专家分享行业前沿与凯迅创新成果，鲜活案例激发新员工对领域的深度认知，更点燃了他们的探索欲与创新热情，让人迫不及待投身实践。

为了让新员工更直观地感受公司的业务运作，公司特别安排了各关键部门的现场参观活动。

在生产车间，新员工们亲眼目睹了四元系 LED 芯片和高效率砷化镓太阳电池外延片的生产全过程，先进的生产设备、严谨的工艺流程以及同事们专注的工作态度，都给新员工们留下了深刻的印象。

在研发中心，新员工们感受到浓厚的科研氛围，了解到公司在技术研发上的持续投入与众多科研成果，这让他们对公司的技术实力有了更切实的体会，也对未来在凯迅光电的工作充满了信心。

入职活动中，最具仪式感的当属拜师仪式。公司为每一位新员工精心挑选了经验丰富、专业能力过硬的导师，这些导师都是公司各部门的业务骨干。

在庄重的拜师仪式上，新员工与导师一一结对，共同签订了导师辅导协议，这份协议不仅是一份承诺，更是一份传承。

协议明确了导师在新员工成长过程中的指导责任，从专业技能的传授到职业素养的培养，导师们将倾囊相授。

仪式现场的敬茶环节，将气氛推向了高潮。新员工们手捧香茗，恭敬地向导师敬茶，这一杯茶，饱含着新员工对导师的尊敬与感恩之情，也象征着师徒情谊的正式建立。

最后，全体人员一同分享了象征着团结与祝福的大蛋糕，在欢声笑语中，新员工们真正融入了凯迅光电这个大家庭。

此次 2025 届应届生的加入，为凯迅光电带来了新的生机与活力。通过一系列精心策划的入职活动，新员工们快速融入公司，对未来的工作充满了热情与期待。

公司也将持续关注新员工的成长，为他们提供广阔的发展空间与丰富的学习机会，助力新员工实现个人价值，携手共创凯迅光电更加辉煌的明天。